Belçika’da Uzun Süreli Hasta Raporlarına Sıkı Denetim…Yıllık Kontrol Şartı Getirildi Uymayanın Maaşı Kesilecek…

Belçika’da uzun süreli hastalık ödeneği alan yüz binlerce kişiyi doğrudan ilgilendiren yeni bir düzenleme hayata geçiriliyor. Hükümet, uzun süreli hastaların daha yakından takip edilmesi ve iş gücüne kazandırılmasını hedefleyen bir dizi önlem açıkladı. Bu kapsamda, hastalık maaşı alanların her yıl düzenli doktor kontrolünden geçmesi zorunlu hale getirildi. Yıllık kontrol şartına uymayanların ise maaşları kesilecek.

—–Tasarruf ve İstihdam Hedefi…

Karar, yeni federal bütçe anlaşması kapsamında alındı. Hükümet, 2030 yılına kadar uzun süreli hastalık harcamalarında 1.9 milyar euro tasarruf etmeyi ve aynı dönemde 100 bin uzun süreli hastayı yeniden işe kazandırmayı hedefliyor. Açıklamaları yapan Sağlık Bakanı Frank Vandenbroucke, “İnsanların uzun süreli hasta konumuna düşmesini önlemeye ve işe dönüşlerini hızlandırmaya yönelik ek bir önlem paketini devreye alıyoruz” dedi.

—–Yeni Düzenlemenin Detayları…

Düzenlemeyle birlikte getirilen başlıca değişiklikler şöyle:

***Yıllık Zorunlu Kontrol…
Uzun süreli hastalık ödeneği alan herkes, durumunu her yıl bir doktor muayenesi ile yeniden onaylatmak zorunda olacak. Bu muayenede, kişinin işe dönüş potansiyeli de değerlendirilecek. Yıllık kontrol şartına uymayanların maaş ödemeleri duracak.

***İstisnalar Mevcut…
Kanser gibi uzun süreli ve ağır tedavi gerektiren hastalıklarda istisnalar uygulanacak.

***İlk Rapor Süresi Kısaldı…
Doktorlar tarafından düzenlenen ilk hastalık raporunun süresi en fazla 3 hafta ile sınırlandırıldı.

***Dosyalar Yeniden İncelenecek…
Ulusal Sağlık ve Malullük Sigortası Kurumu (RIZIV), önümüzdeki yıllarda hangi hasta gruplarının çalışma potansiyelinin değerlendirileceğini belirleyecek. 2029’a kadar 218 bin kişinin dosyasının yeniden incelenmesi planlanıyor.

—–İşverenlere Yeni Sorumluluklar ve Teşvikler…

Yeni düzenleme yalnızca çalışanları değil, işverenleri de yakından ilgilendiriyor:

50’den fazla çalışanı olan şirketlerden alınan “dayanışma katkısı” genişletildi. Bu şirketler, 18-55 yaş arası çalışanları için hastalık sandığına ödenen iş göremezlik ödeneğinin %30’unu geri ödeyecek.

Öte yandan, sağlık sorunu yaşayan çalışanlarına işe dönüş imkânı sağlayan işverenlere daha yüksek bir “işe dönüş primi” verilerek teşvik edilecek.

—–Tükenmişliğe Karşı Önlem Planı…

Hükümet, insanların uzun süreli hasta konumuna düşmesini önlemek amacıyla kapsamlı bir “tükenmişlik (burn-out) planı” hazırladı. Bu planla, ülkedeki tüm uzmanlık ve imkânların seferber edilmesi hedefleniyor.

Belçika’daki bu radikal değişiklik, uzun süredir devam eden sosyal güvenlik reformu çalışmalarının önemli bir ayağını oluşturuyor ve sağlık sistemi ile işgücü piyasası arasındaki bağı güçlendirmeyi amaçlıyor.